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誠(chéng)鑫集團(tuán)立足廣西，面向全國(guó)及國(guó)外市場(chǎng)發(fā)展，是一家致力于城市基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)服務(wù)的集團(tuán)公司。

誠(chéng)鑫集團(tuán)舉辦2021年首期新員工入職培訓(xùn)

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  2021年3月31日-4月1日，誠(chéng)鑫集團(tuán)在總部會(huì)議室舉辦了2021年首期新員工入職培訓(xùn)，集團(tuán)副董事長(zhǎng)王德林出席培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)并致辭，人力行政中心總經(jīng)理李娜等9名講師授課，共39名新員工參加。

 

  培訓(xùn)伊始，王德林副董事長(zhǎng)致辭，對(duì)新員工提出四點(diǎn)期望和要求。一是要有夢(mèng)想，要樹立目標(biāo)并朝著目標(biāo)堅(jiān)定走下去；二是做時(shí)間的主人，主動(dòng)規(guī)劃，把時(shí)間牢牢掌握在自己手里；三是融入集體，在工作中多思考，把工作想復(fù)雜，把人際關(guān)系想簡(jiǎn)單；四是要珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真聽好入職培訓(xùn)的課程，全面了解集團(tuán)情況，扮演好個(gè)人職業(yè)角色。王德林副董事長(zhǎng)結(jié)合自身經(jīng)歷，向新員工分享個(gè)人故事和人生理念，并表示，誠(chéng)鑫集團(tuán)是一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)，大家選擇了誠(chéng)鑫，就要做出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

 

  人力行政中心總經(jīng)理李娜向新員工介紹集團(tuán)情況和企業(yè)文化，組織大家學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話，讓大家對(duì)組織環(huán)境和企業(yè)文化有了深入了解。此外，李娜總經(jīng)理還講授了結(jié)構(gòu)化思維訓(xùn)練課程，幫助大家建立起結(jié)構(gòu)化的思維模式，掌握高效的工作方法，快速適應(yīng)崗位工作。

 

  兩天的培訓(xùn)時(shí)間里，項(xiàng)目管理中心陳聰、黃任國(guó)，人力行政中心李杏，BIM設(shè)計(jì)研究院李志銀，發(fā)展戰(zhàn)略研究院張懿心，財(cái)務(wù)管理中心黃秋勤，經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心李振蘭，法務(wù)審計(jì)中心龍小媚等講師分別進(jìn)行培訓(xùn)授課，涵蓋工程、安全、BIM、財(cái)務(wù)、法務(wù)等專業(yè)知識(shí)，以及行政、后勤、資質(zhì)等管理制度和職場(chǎng)禮儀等知識(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司的各個(gè)主要業(yè)務(wù)板塊，幫助新員工全方位了解集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊及相關(guān)的管理制度。

 

  培訓(xùn)期間互動(dòng)不斷，各類小游戲穿插其間，增進(jìn)了員工之間的相互交流及了解，構(gòu)筑起良性的溝通渠道?，F(xiàn)場(chǎng)給表現(xiàn)優(yōu)秀的員工發(fā)放小禮品，鼓勵(lì)員工積極表現(xiàn)、主動(dòng)參與，展現(xiàn)新人風(fēng)采。培訓(xùn)收尾時(shí)進(jìn)行了新員工入職培訓(xùn)測(cè)試、總結(jié)與分享，參訓(xùn)的新員工們一一分享了自己的內(nèi)心感受，并表示將盡快做好角色轉(zhuǎn)換，不斷學(xué)習(xí)，提升自身，為誠(chéng)鑫集團(tuán)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

 

  本次培訓(xùn)取得了良好的效果，增強(qiáng)了新員工的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感，幫助員工熟悉、適應(yīng)集團(tuán)的組織環(huán)境和企業(yè)文化，明確自身定位，提升職業(yè)技能，從而迅速轉(zhuǎn)變角色，充分發(fā)揮自身才能，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

 

  新員工培訓(xùn)是誠(chéng)鑫集團(tuán)一貫持之的人才培育機(jī)制之一，未來(lái)集團(tuán)也將延續(xù)將這一機(jī)制，傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念，架起溝通和理解的橋梁，為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境打牢基礎(chǔ)。