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誠鑫集團立足廣西，面向全國及國外市場發(fā)展，是一家致力于城市基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、運營服務的集團公司。

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誠鑫集團有限公司 2019年第二期新員工培訓完美收官

金秋十月，是收獲的季節(jié)，10月22日-10月23日我們迎來了集團2019年第二期新員工的培訓。本次培訓課程我們邀請到集團總裁梁明寶、集團副總裁王德林給新員工講話，同時繆宇寧、郭慶、李娜等集團高管也作為此次新員工培訓講師，講述了重要課程。通過此次培訓課程和員工互動，新員工對公司有了進一步的了解，對企業(yè)文化有了更深入的認同，更堅定了信心，增強了動力。

Part1 培訓要點

集團總裁梁明寶，為本次新員工培訓獲得第一名的小組頒獎，勉勵大家再接再厲，腳踏實地，不斷提升自己，創(chuàng)造更大價值。

集團副總裁王德林做了講話，他向我們詳細的介紹了公司的發(fā)展歷程、公司業(yè)務六大領(lǐng)域：規(guī)劃與設(shè)計服務、城市運營維護、公共配套建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務、土地整理服務。從如何奠定成功的基石開始，到掌握成功的法寶，倡導新員工要多學習、勤思考，增強自己的責任心，同時還要學會誠實做人、堅定決心才能走向成功。

集團總裁梁明寶為培訓中取得優(yōu)異成績的小組成員頒獎

集團副總裁王德林為新員工培訓作出講話

集團副總裁繆宇寧，從“理念+責任+執(zhí)行力”為新員工講述了“職業(yè)化之路”?？娍偨Y(jié)合其個人“職業(yè)化之路”為新員工很好地詮釋了“職業(yè)化”的概念。同時繆總還與新員工分享了易發(fā)久老師提出的“九大理念”，勉勵新員工要提升自我的執(zhí)行力，做事情要立即行動。

集團副總裁繆宇寧為新員工講述“職業(yè)化之路”

集團項目管理中心副總經(jīng)理郭慶，從制度、法律、職業(yè)規(guī)劃、工程項目管理等多方面為新員工闡述了工程行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人須具備的知識和素質(zhì)。郭總希望每一位新員工都學會不斷地進取，特別是項目管理人員，在工作當中更要具備決策、計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、激勵、人際交往能力的八項能力。

項目管理中心副總經(jīng)理郭慶與新員工的“培訓交流會”

集團人力行政中心總經(jīng)理李娜，特地為新員工準備了目標管理的課程。該課程深入淺出地闡述了目標管理的意義、設(shè)定原則和實施步驟，不僅適用于工作層面，讓新員工理解到日常工作的目標來源過程，也適用于生活層面，啟迪新員工做好人生規(guī)劃，因為我們今天的生活狀態(tài)不由今天所決定，而是我們過去生活目標的結(jié)果。

集團人力行政中心總經(jīng)理李娜為新員工講述什么是目標管理

集團高管梁明寶、唐輝、李娜、郭慶等也參與到最后新員工的團隊匯報當中。

職業(yè)化之路及集團信息化、人力資源制度介紹、目標管理、工程項目管理、法務管理制度、財務管理制度、資質(zhì)管理制度、行政管理制度和職場禮儀等新員工培訓課程，都受到了新員工的歡迎。

培訓講師風采

Part2 培訓互動

通過兩天的培訓，新員工與領(lǐng)導、新員工與講師、新員工之間，都加深了彼此的了解。培訓以小組為單位并展開學習和討論，參與到龍虎積分榜比拼當中。通過培訓互動，新員工表現(xiàn)出了團結(jié)、友愛、創(chuàng)新、拼搏等積極參與學習的態(tài)度。

新員工都非常積極的完成了培訓當中的每一個互動，每一個輕松的互動當中都伴隨著新員工們的歡聲笑語。

培訓互動環(huán)節(jié)

Part3 培訓總結(jié)

“團隊匯報”為新員工提供了心得體會展示與分享的舞臺，各小組紛紛上臺慷慨陳詞，精彩紛呈，分享了這兩天在培訓當中的所學、所思、所想。

“大順隊隊長覃再（集團人力行政中心人力資源部）代表組員分享他們的收獲。：成功不是一步可以登天的，需要付出實際行動;從繆總分享的九大理念和執(zhí)行力中領(lǐng)悟到：“天助自助者”和“決心決定成功”;成功不是靠等待的，而是需要不斷的完善自己、充實自己、多學習和思考，才能在工作和生活當中展現(xiàn)出自己的才能。

“四人幫代表農(nóng)秋云（集團法務審計中心法務審計部）分享本次學習的收獲：對于新員工而言，盡快了解公司規(guī)章制度，學習業(yè)務知識，提高工作技能是我們的基本職責。首先我們要多學習，勤思考，提高學習能力。除此之外，我們也要兼顧提高溝通能力、應變能力、創(chuàng)新能力，做到綜合素質(zhì)全面發(fā)展，在努力實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的同時，也實現(xiàn)自我的人生價值。

團結(jié)隊隊長黃春梅（鴻運設(shè)計公司防城港行政部）代表組員分享收獲：在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為公司一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為公司的明天而奮斗，相信公司的明天會更強大，更輝煌。

勇往直前隊代表蒙志成（集團項目管理中心工程管理部）分享了本次小組學習的收獲，比如：職業(yè)化是通過“理念、責任和執(zhí)行力”來實現(xiàn)的;在工作生活當中要有良好的態(tài)度、策略和執(zhí)行力，做事不要找任何借口;集團鼓勵員工以人為本、開拓創(chuàng)新、與時俱進、與時偕行。

第一組組長黃麗清（集團防城港理工學校項目部）代表組員分享了本次小組的總結(jié)：

1.更細致地了解公司各方面的的情況，了解公司文化；

2.在工作中:要專心、認真工作，勤思考，善于總結(jié)；

3.人與人交流中:互相體諒，互相尊重；

4.對自身的要求:嚴于律己，把握當下，不虛度時光；

5.了解職業(yè)化技能——學習、溝通、應變和創(chuàng)新能力；

6.給自己定一個目標，每天進步一點點；

7.工作目標管理技能是我們的核心管理技能；

8.好好學習，天天向上！