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誠鑫集團(tuán)萬代駿公司中層干部人才評(píng)價(jià)工作順利完成
為更確切地了解萬代駿公司中層干部隊(duì)伍的工作態(tài)度、工作能力、工作績(jī)效等基本狀況,更好地評(píng)估組織及人才發(fā)展現(xiàn)狀,不斷提升組織效能,促進(jìn)人才培養(yǎng)與發(fā)展,誠鑫集團(tuán)萬代駿公司中層干部人才評(píng)價(jià)工作于12月初全面啟動(dòng),歷經(jīng)了1個(gè)月的準(zhǔn)備與實(shí)施后,現(xiàn)已順利完成!
2022年12月2日下午,誠鑫集團(tuán)在35樓會(huì)議室召開萬代駿公司中層干部人才評(píng)價(jià)(第一期)工作。萬代駿公司總經(jīng)理吳忠桓、萬代駿公司職能部門員工參加此次會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)人力行政中心人力資源部主持,人力行政中心總經(jīng)理李娜對(duì)評(píng)價(jià)規(guī)則和誠鑫集團(tuán)能力素質(zhì)模型進(jìn)行了詳細(xì)講解。
萬代駿公司總經(jīng)理吳忠桓作動(dòng)員講話,要求:一是參加評(píng)議打分人員要提高思想站位,胸懷大局意識(shí),站在公司發(fā)展利益角度,對(duì)標(biāo)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),客觀公正評(píng)價(jià)中層干部的工作;二是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,正確行使好自己的民主權(quán)利,投好自己莊嚴(yán)的一票;三是各中層干部要以此次考評(píng)為新起點(diǎn),堅(jiān)定不移提升自身綜合素質(zhì)和履職能力,將考核標(biāo)準(zhǔn)作為查漏補(bǔ)缺,進(jìn)一步激發(fā)自身干事熱情的不竭動(dòng)力。
2022年12月16日,萬代駿公司中層干部人才評(píng)價(jià)(第二期)工作在部分項(xiàng)目開展。全體參評(píng)人員嚴(yán)格根據(jù)測(cè)評(píng)要求,仔細(xì)對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司各中層干部日常履職情況,客觀、公平、公正地對(duì)全體中層干部進(jìn)行打分評(píng)價(jià)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和精心組織下,各部門、各項(xiàng)目部協(xié)同配合,嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求,高效有序地完成了各項(xiàng)評(píng)議工作。
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